Analista Gestión Humana y Seguridad Social

Te gusta el servicio y posees capacidad de planificación y organización seguramente podrás complementar nuestro equipo de trabajo.

Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades:

-Procesa las novedades de nómina e incapacidades y las verifica antes de la liquidación definitiva.

-Depura inconsistencias para generar el reporte de pre-nómina.

-Elabora las liquidaciones de personal que se retira, vacaciones y prestaciones sociales.

-Genera la seguridad social de la compañía en cumplimiento de las leyes establecidas.

-Revisa y genera la nómina del personal directo y por temporal dentro de los parámetros establecidos por la Organización.

-Transmite nómina electrónica en cumplimiento de las leyes establecidas.

-Gestiona el pago de embargos, pensiones voluntarias, cuentas AFC y ahorro voluntario diligenciando y entregando a Contabilidad los respectivos formularios.

-Contabiliza la nómina y los documentos empleados por mes

-Realiza el cierre de mes y genera los informes respectivos

Este cargo tendrá como principales funciones y responsabilidades:

Gestionar oportunamente las requisiciones de personal de la Organización

Realizar afiliaciones al personal a entidades de seguridad social y otros trámites requeridos por las mismas

Garantizar la contratación del personal para cubrimiento de vacantes requeridas por la compañía

Manejar la información relacionada con los cargos y el personal de la Organización

Ingresar y reportar novedades de nómina en los cortes establecidos

Ejecutar y administrar los planes de capacitación y desarrollo

Gestionar, aplicar y promover la política de bienestar establecida por la compañía

Solicitar requerimientos de aseo y cafetería de la sede correspondiente

Velar por el adecuado desarrollo de las relaciones laborales

Apoyar y garantizar el cumplimiento de las políticas y RIT establecido por la empresa.

Gestionar el plan de manejo de proveedores y entidades prestadoras de servicios

Apoyar labores especificas del área de Gestión Humana

Realizar todas las actividades del cargo de acuerdo con los estándares y procedimientos establecidos de la compañía

Realizar otras actividades.

Requisitos

- Estudios y experiencia en Gestión del talento humano, seguridad social y bases de datos.

- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

- Buen manejo de herramientas ofimáticas

SALARIO

$ 2.127.405

Auxilio no prestacional

$ 200.000

Auxilio de transporte de ley

$249.095